Annak ellenére, hogy alapjaiban nem változik a jövő évi, 2016-os évi, cafeteria szabályozás és keretösszeg, mégis több marad a zsebünkben.
Marad minden eddigi béren kívüli juttatás egyedi szabálya,
azonban a közterhek mértéke csökken. Jövő évtől a béren kívüli juttatások értékének 1,19-szeresére kell 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni. Így a teljes közteher 34,51% csökken.
Az egyes meghatározott juttatások esetén az adó alapja szintén az 1,19-es szorzóval korrigált érték, de a 15% szja mellé 27% EHO társul. Így 49,98% munkáltatói teherrel kalkulálhatunk, de ez is alacsonyabb az idei 51,17% köztehernél.
A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.
200.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre a kedvező 34,51% mértékű közteher, felette 49,98% adó- és járulékteherrel kell számolni.
(*) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.
450.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre a kedvező 34,51% mértékű közteher, felette 49,98% adó- és járulékteherrel kell számolni.
Ki kell emelni, hogy 2016-ban is több adómentes juttatásból is választhatunk, így érdemes optimalizálni a keretünket.
Tegyünk a jövőnkért – Egészségpénztár Az öngondoskodásról nap, mint nap hallunk. Tudjuk, értjük, hogy miért fontos tenni jövőért. Kevesen vannak […]
Új minimálbér juttatások 2016 A december 29-én megjelent 454/2015. (XII.29.) Kormányrendelet tartalmazza az új, 2016-ra érvényes minimálbér értékét: kötelező legkisebb […]
Cafeteria szabályok – 2015 Nagy riadalmat keltett a munkáltatók és munkavállalók között a 2015-ös adótörvények első javaslata, amely drasztikusan megemelte […]
Mi lesz veled Cafeteria? Életmentő beavatkozáson esett át a jövő évre tervezett béren kívüli juttatások adótörvény szabályozása. Mint ahogy egy […]
Céget vezetni művészet. Kell hozzá fantázia, tudás, és az a képesség is, hogy az ember másképp pillantson a világ egy-egy […]
Ügyeljünk egészségünkre Naponta hetvenen esnek össze az utcán, vagy fordulnak le a munkahelyi székükről Magyarországon, vagyis sok olyan ember van […]
