2021. június. 24.

Csoportos balesetbiztosítás 2021-ben

2021-ben a törődés egyik legnépszerűbb formája lehet a csoportos balesetbiztosítás. Ugyan a béren kívüli juttatási rendszert radikálisan megcsonkító tavalyi adócsomag a biztosításoknak sem kedvez, még mindig nagyon szép gesztus és mindenképpen növeli a munkahelyi lojalitást.

Egy kiemelkedő céget arról lehet felismerni, hogy megbecsüli a munkavállalóit és gondoskodik róluk. Azon túl, hogy a menedzsment biztosítja a kellő rugalmasságot, jó hangulatot, család- és állatbarát környezetet, számos egyéb módja is van annak, hogy kifejezze megbecsülését a dolgozói iránt. Szerencsére manapság egyre több szervezet törekszik arra, hogy jobb munkahellyé váljon.

Mi a csoportos balesetbiztosítás?

Csoportos balesetbiztosítás

Ez egy olyan megoldás, ami több, mint 10 embernek nyújt biztosítást egy szerződés keretén belül, függetlenül attól, hogy a csoport tagjai hány évesek, vagy milyen az egészségi állapotuk.

Ki köthet ilyen biztosítást?

Ezeket a konstrukciókat gyakorlatilag bármely vállalat, klub, egyesület, vagy más szervezet megkötheti, ráadásul a szerződés kiterjedhet a csoport családtagjaira is.

Kiknek ajánljuk?

Minden, legalább 10 főből álló csoportnak, akiknek fontos a biztonsága:

Kis- és középvállalkozásoknak,
nagyvállalatoknak,
takarékszövetkezeteknek, bankoknak,
önkormányzatoknak, közintézményeknek és egyesületeknek.

A csoportos biztosítások előnyei

Mivel a kockázat egy nagyobb csoporton belül oszlik meg, ezért a biztosítás díja kedvező és a szolgáltatás színvonala is magasabb lehet. A kollektív balesetbiztosítás megléte megnyugtató mind a munkavállaló, mind a munkáltató felelõs vezetői részére, mert elkerülhetővé teszi a balesetekből adódó vitás és kellemetlen ügyeket.

A biztosítás kedvezményezettje jellemzően a dolgozó, így egy esetleges baleset esetén nem a vállalkozás, hanem a biztosított személy jut a kártérítési összeghez, ami sok esetben az ellátást is jelentősen gyorsítja.

Milyen elemeket tartalmaz a csoportos balesetbiztosítás?

Minden szerződő a csoport igényeinek legmegfelelőbb csomagot állíthatja össze. A baleseti halál, mint alapszolgáltatás mellé számos egyéb kiegészítő biztosítás választható, úgy mint:

Baleseti rokkantság
Baleseti kórházi napidíj
Baleseti műtéti térítés
Baleseti plasztikai műtéti térítés
Csonttörés
Égési sérülés
Baleseti költségtérítés
Baleseti gyógyulási támogatás
Baleseti keresőképtelenség (7 napos önrész)
Baleseti keresőképtelenség (14 napos önrész)
Bármely okú kórházi napidíj
Bármely okú táppénz (15 napos) egyszeri térítés
Baleseti keresőképtelenség napi térítés (választott önrésszel)
Baleseti halálra vonatkozó temetési költségtérítés

Egyéb, fontos tudnivalók

A csoportos balesetbiztosítás időbeli kiterjedése vonatkozhat a munkavégzés idejére, a munkába menet és munkából hazafelé történő utazás idejére, de biztosíthat 24 órás fedezetet is.
A biztosító társaságok nagy részénél van a biztosítottakra vonatkozó maximum életkor, így amennyiben a munkavállaló eléri ezt a kort, automatikusan kikerül a biztosítottak köréből
A biztosító egészségügyi nyilatkozatok kitöltését kérheti a munkavállalóktól- vagy orvosi vizsgálatokat is előírhat
Veszélyes foglalkozást (biztosítási feltételek tartalmazzák, hogy melyek azok) űző munkavállalók csak pótdíj ellenében biztosíthatóak- illetve egyes foglalkozások akár kizárásra is kerülnek.

Mennyibe kerül?

A szolgáltatás díja a választott szolgáltatási köröktől és összegektől, valamint a biztosított személyek létszámától és a munkavégzés jellegétől függ. Tapasztalataink szerint, éves 4 000 Ft/fő díj ellenében már elfogadható élet- balesetbiztosítási védelem alakítható ki a dolgozók számára. Természetesen ennél kedvezőbb díj is elérhetõ, azonban ebben az esetben kevesebb a fedezet.